Notre métier ?

L'intervention socio-organisationnelle...


La compétence n’est pas qu’un attribut individuel. Elle est une production systémique où jouent ensemble l’individu, les collectifs d’appartenances, les organisations qui la potentialisent ou pas, et le contexte général qui environne le tout. Nos interventions cherchent à mobiliser tous ses registres d’une organisation vivante.

Notre philosophie

Elle s’est construite tout le long de nos années d’exercice, et elle s’est fortifiée à la lumière d'un modèle déterminant qu'est la pensée complexe d’Egard Morin.

Un itinéraire de pensée

Au-delà des outils appliqués, notre chemin passe par la construction d'une pensée sans cesse réactualisée. Par nécessité, et par plaisir.
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La touche Sy.del ?


  • Un regard sur les pratiques managériales

Pour nous les pratiques managériales ne sont ni une science exacte ni une boîte à outils, mais un ensemble d'ajustements permanents de logiques différentes à faire tenir ensemble.

  • Une démarche intellectuelle

Au point de rencontre des sciences humaines et de gestion, nous nous attachons en permanence à développer réflexions de fond, conséquences appliquées et protocoles d'intervention adaptés au cas par cas.

  • Une authenticité

Nos thématiques d'intervention sont celles que nos clients nous soumettent. Nous ne constituons pas de catalogue, nous sommes une équipe ressource vous accompagnant dans vos chemins de transformation. Et si on ne sait pas faire nous vous le dirons.

  • Une double expertise

Notre métier s'appuie sur une double expertise :
- Celle que nous avons développé dans nos thématiques d'intervention
- Celle qui consiste à savoir emmener les personnes dans un chemin d'apprentissage, qui dépasse l'acquisition de compétences, pour provoquer du plaisir, reprendre du souffle, décrypter les transformations, se reconnecter avec ses ressources personnelles.


Nos 6 principes pédagogiques :


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